shame on you

پیش نوشت: متن زیر توهمات ذهن من هست و هیچ گونه سند و مدرک علمی ندارد.

دو سه هفته ای هستش که دوشنبه ها دور هم جمع می شیم و یک گفتگوی 15 دقیقه ای با بچه های شرکت در مورد یکی از مواردی که در طول هفته بر روی وایت برد نوشته شده است با انتخاب خودمون (بر اساس بیشترین رای) داریم. عموم موضوعات نوشته شده فنی هستند اما!!!!! هفته ای که گذشت یک موضوع کاملا غیرفنی و بر اساس دیکتاتوری محض :دی توسط مدیر فنی انتخاب شد ( هر چند نمیشه اسم انتخاب رو روش گذاشت). اینجا قرار هست در مورد اون موضوع و برداشت های خودم چیزهایی بگم.
موضوع در مورد شرم، شرم مخرب، شرم سازنده و اصلا به چیزی میگیم شرم برمی گشت. اول نگاهی به معنی شرم(shame) داشته باشیم:

 

شرم یک احساس دردناک حقارت یا پریشانی است که نتجیه آگاهی از رفتار اشتباه یا احمقانه است. (+)

تعریف من از شرم تا حدودی شبیه همینه: شرم آگاهی از نقاط ضعف هست. این آگاهی علاوه بر دردناک بودن گاهی اوقات با خونریزی همراه است. این خونریزی باعث میشود سعی در پوشاندن ضعف خود کنیم.

ریشه کلمه شرم یک لغت قدیمی به معنای پوشاندن است (+)
 وقتی شرمگین می شویم سعی در پوشاندن خود داریم. (blushing)
Blushing

Blushing

گفتم شرم یعنی پوشاندن نقاط ضعف. وقتی نقاط ضعف برملا شوند سرخ می شویم، دستپاچی می شویم و حتی عصبانی، پرخاشجو و ناراحت می شویم. حتی شاید دست به قتل بزنیم :|
شرم می تواند سازنده یا مخرب باشد. زمانی که من به نقاط ضعف خود آگاه باشم و سعی کنم خودم را رشد دهم تا کمتر در معرض برملا شدن ضعفم قرار بگیرم دارم در مسیر شرم سازنده حرکت می کنم. گاهی اوقات نقطه ضعف من برملا می شود اما برای جبران آن برنامه ریزی می کنم، تلاش می کنم و سعی می کنم از کسی که شرم من را آشکار ساخت انتقام نگیرم. دارم درمسیر شرم سازنده حرکت می کنم. اما امان از روزی که نخواهم ضعفم را تعمیر کنم. یا حالت انزوا می گیریم یا انتقام از برملا کننده ضعفم یا بی خیال (همون کارهای احمقانه قبلی را ادامه می دهیم).
اما اینارو گفتم که چی؟ یا اصلا چرا چنین بحثی مطرح شد؟
در محیط های کاری رابطه بین junior و senior خیلی ممکن است است وارد شرم شود. جونیور ممکن است پیش خود فکر کند اگر از سنیور تیم سوال بپرسد دیگران فکر کنند او خنگ است! یا اینکه اگر شخصی از مدیر خود درخواستی داشته باشد نشانه بی ادبی یا پرروگری است. حقیقتا در یک تیم سالم و رو به پیشرفت چنین چیزهای وجود ندارد. من باید با راحتی خیال از مدیر خودم بخواهم که کارهایی که گفته انجام می دهد را یادآوری کنم (واقعا در تیم ما اینگونه است.) یا جونیور 100 تا سوال از سنیور بپرسد (سعی می کنیم که اینگونه باشد :دی).
بیشتر از این قصد ندارم مطلب رو کش بدهم. خودتون برید فکر کنید، مطلب رو ادامه بدید، در مورد کلمه shame بیشتر مطالعه کنید و اگر دوست داشتید یک کامنت به عنوان نتیجه گیری برام بذارید.

 

شاید این مطالب را هم دوست داشته باشید